Работник «на дистанции»: особенности трудовых отношений и нюансы кадрового документооборота
с 10.00 до 14.00
Начало регистрации с 9.00.
9000 руб. (онлайн)
ведущий юрист по трудовому праву отдела оперативного консультирования
для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу,
бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, руководителя подразделения
Сегодня во многих компаниях трудятся дистанционные работники.
Яна Колесникова на вебинаре:
- разъяснит особенности оформления документов – от приема на работу до увольнения;
- поможет разобраться в специфике дистанционной работы при разъездном характере, работе за границей, в отпуске по уходу за ребенком и порядка оформления документов в данных ситуациях;
- проанализирует особенности учета рабочего времени, режима работы, порядка взаимодействия, охраны труда и привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционных работников и порядка оформления кадровых документов;
- напомнит порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
В результате участия в вебинаре Вы:
- будете знать виды дистанционной работы, уметь правильно оформлять прием (перевод) на дистанционную работу;
- сможете оформлять кадровые документы при дистанционной работе в различных ситуациях с учетом требования законодательства;
- приобретете умения в области ведения учета рабочего времени дистанционных работников, оформления документов в области охраны труда;
- разберетесь в порядке оформления документов при привлечении дистанционных работников к дисциплинарной ответственности;
- научитесь применять правила компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования;
- сможете правильно оформлять увольнения дистанционных работников.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях дистанционной работы.
- Полученные знания помогут правильно построить работу с дистанционными работниками, что поможет минимизировать риски привлечения организации к ответственности за нарушение трудового законодательства и исключить риск трудовых споров с дистанционными работниками.
1. Дистанционная работа: основные виды (постоянная и временная, комбинированная и «экстренная»); разница и порядок оформления при приеме на работу.
2. Порядок перевода на дистанционную работу с учетом судебной практики.
3. Дистанционная работа и разъездной характер работы: что учесть в работе.
4. Дистанционная работа руководителя организации.
5. Дистанционная работа за границей: подходы Роструда и Минфина РФ, судебная практика.
6. Дистанционная работа иностранных граждан в РФ в том числе из-за границы.
7. Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком.
8. Учет рабочего времени и режим рабочего времени дистанционного работника.
9. Охрана труда дистанционных работников, обязанности работодателя.
10. Порядок взаимодействия с дистанционным работником. Применение кадрового электронного документооборота в отношение дистанционных работников.
11. Дисциплинарная ответственность дистанционных работников: порядок привлечения и оформление кадровых документов, судебная практика.
12. Порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
13. Особенности увольнения дистанционного работника, в том числе по специальным обстоятельствам. Порядок оформление кадровых документов и судебная практика.
Формат участия: онлайн / очно
Работник «на дистанции»: особенности трудовых отношений и нюансы кадрового документооборота
