Стоимость участия : 9000 рублей
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
  1. Ошибки при оформлении приема на работу.
  1.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.
   1.2. Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная
  судебная практика.
   1.3. Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.
2. Рабочее время и его оплата: спорные вопросы.
   2.1. Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных
  органов.
   2.2. Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в
  ТК РФ).
   2.3. Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.
   2.4. Оплата отработанного времени:
   2.4.1. Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.
   2.4.2. Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что
  остается непонятным.
   2.4.3. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная
  позиция Минтруда России.
   2.4.4. Новые правила расчета средней заработной платы.
   2.4.5. Исключение просроченной задолженности по заработной плате.
   2.4.6. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
  и других выплат.
   2.4.7. Индексация заработной платы: судебная практика.
3. Время отдыха: споры о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.
   3.1. Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.
   3.2. Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.
   3.3. Ошибки работодателя при предоставлени отпуска с последующим увольнением.
4. Увольнение работников: как не проиграть в суде спор с работником.
   4.1. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.
   4.2. Споры об увольнении по инициативе работника:
   4.2.1. Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.
   4.2.2. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».
   4.3. Споры об увольнении по инициативе работодателя:
   4.3.1. Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.
   4.3.2. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе
  работодателей.
   4.3.3. Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной
  или нерабочий праздничный день.
5. Цифровизация воинского учета: что принято на день проведения семинара.
6. Изменения по мобилизованным и контрактникам.
   6.1. Продолжительность приостановки трудового договора.
   6.2. Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.
7. Правовое регулирование труда наставников.
8. Все изменения по проверкам ГИТ: новые нормы о проверках, новые факторы риска как
  основания внеплановых проверок и др.
9. Актуальные проекты изменений в трудовом законодательстве с 01.09.2025
10. Ответы на вопросы участиков семинара