Персонал и налоги: что важно учесть в 2026 – 2027 годах, чтобы минимизировать риски доначислений
с 10.00 до 17.00
Начало регистрации с 9.00.
17500 руб. (онлайн)
20500 руб. (очно)
директор Центра правового консалтинга , налоговый консультант
для главного бухгалтера, сотрудника ФЭС, специалиста по налогообложению, аудитора
На семинаре Полины Колмаковой вы узнаете о том, как условия трудовых договоров влияют на налоговые последствия. Какие документы необходимо оформить при осуществлении компенсационных выплат, чтобы исключить претензии при проведении налоговых проверок. Как правильно оформить производственные и непроизводственные выплаты, чтобы не переплачивать на налогах. Какие риски несут договоры гражданско-правового характера.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Сокращается время на анализ каждого вида выплаты работнику (премии, подарки, материальная помощь, командировочные, увольнительные, аренда, займы) на предмет налоговых рисков.
- Появляется возможность законно экономить на налогах и взносах за счет правильного оформления непроизводственных премий (не включать в расходы, но не платить взносы), выбора между подарками и материальной помощью (что дешевле для компании), а также за счет грамотного структурирования компенсационных выплат (разъездной характер, дистанционная работа) с правильным документальным оформлением.
- Сокращается риск доначисления НДФЛ и страховых взносов при проверке расчетов с подотчетными лицами (несвоевременные авансовые отчеты, отсутствие чеков, неподтвержденные расходы), риск переквалификации договора с самозанятым в трудовой, а также риск признания выплат по решению суда не облагаемыми НДФЛ (или наоборот — ошибочного неприменения вычетов).
- Позволяет сэкономить время и деньги за счет правильного оформления выплат при увольнении (выходное пособие в пределах лимита не облагается взносами и НДФЛ), грамотного подхода к договору аренды с физическим лицом (НДФЛ и взносы: когда платить, а когда нет), а также за счет анализа судебной практики по типичным спорам, чтобы не повторять чужих ошибок и заранее исключить спорные ситуации в документах.
1. Как условия трудового договора влияют на налоговые последствия.
2. Премии производственные и непроизводственные, как оформить, чтобы не было проблем с отражением расходов.
3. Подарки и материальная помощь: проблема выбора – на чем сэкономить?
4. Выплаты при увольнении: когда и сколько? Разбираемся с налогами и страховыми взносами.
5. Выплаты по решению суда: как быть с НДФЛ?
6. Компенсационные выплаты: командировки, разъездной характер работы, дистанционная работа. Какие документы необходимо оформить, чтобы не было проблем при проверке.
7. Оплата питания и проезда работникам и подрядчикам: налоговые последствия и типичные заблуждения.
8. Проверка расчетов с подотчетными лицами, типичные причины доначислений.
9. Договоры с самозанятыми, что учесть при заключении договора.
10. Договор аренды с физическим лицом: последствия в части налогов и взносов.
11. Договоры займа с работниками: налоговые последствия для работодателя.
12. Анализ судебной практики.
Формат участия: онлайн / очно
Персонал и налоги: что важно учесть в 2026 – 2027 годах, чтобы минимизировать риски доначислений
