• Полный курс (4 дня) – 59 900 руб./чел., от 2х человек 56 900 руб./чел.
• 3 дня – 46 900 руб./чел., от 2х человек 43 900 руб./чел.
• 2 дня – 36 500 руб./чел., от 2х человек 33 500 руб./чел.
• 1 день – 19 900 руб./чел., от 2х человек 16 900 руб./чел.

• Полный курс (4 дня) – 51900 руб./чел
• 3 дня – 40 900 руб./чел. 
• 2 дня – 29 900 руб./чел.
• 1 день – 14 500 руб./чел.

1. Что меняется на стыке 2026–2027 годов

• Изменения налогового законодательства, влияющие на работу бухгалтера.
• Единый налоговый счёт: сложные ситуации, сверка обязательств и предупреждение ошибок.
• Камеральные проверки, налоговые претензии и обстоятельства, смягчающие ответственность.
• Электронные перевозочные документы и требования к документообороту — в части, актуальной для участников.

2. Налог на прибыль: закрываем 2026 год

• Признание доходов и расходов в сложных ситуациях.
• Сомнительные долги, резервы и документальное подтверждение расходов.
• Исправление ошибок прошлых периодов.
• Налоговые последствия нетипичных операций.

3. НДС: спорные вопросы и типичные ошибки

• Вычеты и восстановление НДС, в том числе по авансам.
• Безвозмездная передача, списание недостач и неликвидов.
• Операции, не облагаемые НДС, и раздельный учёт.
• Налоговое агентирование при работе с иностранными контрагентами.

4. Подготовка налоговой отчётности

• Что проверить перед сдачей деклараций и расчётов.
• Ошибки, которые приводят к требованиям налогового органа.
• Контрольная карта главного бухгалтера перед завершением года.
• Ожидаемый результат для участника: Перечень налоговых вопросов для проверки перед закрытием 2026 года и план подготовки к изменениям 2027-го.

1. Статья 54.1 НК РФ и необоснованная налоговая выгода

• Обстоятельства, привлекающие внимание налоговых органов.
• Реальность операций и подтверждение исполнения договоров.
• Документы и доказательства для защиты позиции компании.

2. Дробление бизнеса и взаимозависимые лица

• Когда структура группы компаний создаёт налоговые риски.
• Деловая цель и самостоятельность участников группы.
• Признаки искусственного распределения выручки и деятельности.
• Оценка последствий изменения структуры бизнеса.

3. Налоговые риски договоров и контрагентов

• Проверка контрагентов и оценка реальности хозяйственных операций.
• Формулировки договоров и подтверждение исполнения обязательств.
• Документирование деловой цели и экономического содержания сделок.

4. Налоговые проверки и защита интересов компании

• Оценка требований и претензий налогового органа.
• Подготовка документов и объяснений.
• Досудебное обжалование и судебная практика по спорным вопросам.
• Типичные ошибки при защите налоговой позиции.

5. Практический разбор налоговых ситуаций

• Как выявить риск до совершения операции.
• Какие документы и обстоятельства могут усилить позицию налогоплательщика.
• Алгоритм первичной оценки налогового риска.

Ожидаемый результат для участника: Понимание, как выявлять потенциально опасные налоговые решения и выстраивать документальную защиту компании.

1. НДФЛ и страховые взносы: изменения 2026–2027 годов

• Возможность платежей по единому уведомлению («по графику») с 01.09.2026.
• База для начисления страховых взносов: предельная величина базы в 2027 году.
• Минимальная величина базы в отношении руководителя коммерческой организации: особенности отражения в отчётности.
• Уточнение перечня выплат, освобождённых от обложения страховыми взносами и (или) НДФЛ.
• Особенности налогообложения дополнительной части заработной платы (районные коэффициенты и процентные надбавки). Выделение льготной части среднего заработка: общие правила и специальные случаи, включая выплаты при увольнении.
• Стандартные налоговые вычеты: кто отвечает за ошибки.
• Налогообложение доходов работников из стран ЕАЭС: налоговая база, ставки, отражение в отчётности.
• Удержание исчисленного в 2026 году НДФЛ в 2027 году.
• Что меняется с 2027 года.

2. Изменения в трудовом законодательстве в 2026 и 2027 годах: блиц-обзор и подробный разбор

• МРОТ с 01.01.2027.
• Новые правила привлечения к сверхурочной работе и её оплаты: увеличение количества сверхурочных часов, ограничения для отдельных категорий работников; порядок оплаты сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени. Нужно ли менять порядок оформления и учёта, можно ли сохранить прежний порядок и какой вариант выгоднее.
• Работа в выходные дни: размер доплаты, предоставление другого дня отдыха и компенсация неиспользованного отдыха при увольнении.
• Изменение правил премирования: ожидания и реальность, итоги первого года и обзор судебной практики.
• Расчёт среднего заработка: оплата календарных дней вне отпуска, варианты замены «нулевого» расчётного периода, учёт премий и денежных поощрений.
• Расчёты с работником при увольнении: пропорциональная или полная компенсация за неиспользованный отпуск; удержание неотработанных отпускных с учётом запретов и ограничений; налогообложение; расчёт выходных пособий и налоговые льготы.
• Особенности предоставления дополнительных выходных дней донорам, для ухода за ребёнком-инвалидом и пострадавшим от ЧС при суммированном учёте рабочего времени.

3. Работа с физическими лицами по договорам ГПД: действует ли принцип «свободы договора»

• Отношения с самозанятыми: усиление контроля со стороны Минтруда; что и как проверяет ФНС.
• Судебная практика по переквалификации ГПД в трудовой договор: анализ и выводы.

4. Ответы на вопросы

• Ответы на вопросы участников по темам программы.
• Ожидаемый результат для участника: комплексное понимание взаимосвязей налогового и трудового законодательства и практические рекомендации по формированию системы расчётов с работниками в организации.

1. Подготовка к годовой бухгалтерской отчётности

• Последовательность закрытия счетов и контрольных процедур.
• Инвентаризация активов и обязательств и отражение её результатов.
• Проверка дебиторской и кредиторской задолженности.
• Исправление ошибок и оценка существенных показателей.
• Типичные ошибки, влияющие на достоверность отчётности.

2. Доходы: подготовка к применению ФСБУ 9/2025 «Доходы»

• Основные положения стандарта и область его применения.
• Условия и момент признания выручки.
• Скидки, бонусы, отсрочка платежа и другие сложные условия договоров.
• Доходы, отличные от выручки.
• Переход на новые правила и подготовка учётной политики.

3. Расходы: ФСБУ 10/2026 «Расходы»

• Основные положения стандарта и переходные вопросы.
• Признание и оценка расходов.
• Разграничение расходов и стоимости активов.
• Изменения в учётной политике и документировании операций.

4. Как новые требования повлияют на учёт и отчётность

• Участки учёта, которые необходимо проанализировать заранее.
• Договоры, документы и регистры, которые стоит проверить.
• Организация перехода на новые правила и контроль качества данных.

5. Итоговый чек-лист бухгалтера

• Контрольные процедуры перед подписанием отчётности.
• Вопросы, которые необходимо решить до начала 2027 года.
• Подготовка перечня изменений для учётной политики.

Ожидаемый результат для участника: Понимание ключевых процедур подготовки годовой отчётности и плана действий по новым ФСБУ с учётом подтверждённых сроков их применения.