Стоимость участия : 9500 рублей
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:- Учет рабочего времени для целей оплаты труда
- Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
- Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
- Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
- Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
2. Система оплаты труда- Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
- Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
- Неотъемлемая часть заработной платы:
- Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться
- Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
- Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
- Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
- Премирование работников: идеально и допустимо.
- Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
- Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы
3.
Оплата труда – обязательное условие трудового договора- Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
- Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
- Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные
4.
Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):
- Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
- Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
5.
Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2025 году:- Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
- Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
- Налоговые вычеты и др.
6.
Что известно про 2026 год (на день проведения мероприятия)