Работа с самозанятыми одна из практических составляющих для бизнеса, позволяющая решать задачи кадрового голода, но вместе с этим, предоставляющее право оптимизировать уменьшение социальной ответственности через призму использования вместо трудовых отношений- отношения

с самозанятыми. Безусловно, один из положительных моментов - это налоговая оптимизация. Но в эпоху цифрового контроля, привлечения дополнительных способов и инструментов контроля

велика вероятность переквалификации данных отношений в трудовые. На данный момент, с учетом новых и усовершенствованных методов контроля выработалась новая практика, внесены изменения и ограничения о которых мы и поговорим.

 Работа с самозанятыми: правовые нормы, ограничения и риски. Документооборот.

 Правовая квалификация лиц на НПД, экономические и трудовые отношения: рассматриваем практику применения и контроля с учетом риска переквалификации договора в трудовой.

 Новые ограничения, сроки работ и практика.

 Ответственность.

 Больничные листы и командировки.

 Осуществление работ, предоставление услуг. Работа на маркетплейсах. Обсуждаем грани реального сотрудничества с самозанятыми и какими аргументами пользоваться при спорных ситуациях.

 Контрольные мероприятия по-новому: стратегия «обеления экономики» и поиск новых оснований для повышения эффективности проверок.

Судебная практика: на чем можно споткнуться при работе с самозанят